1위 - 직장내 괴롭힘 신고 → 피해직원에게 희망에따라 근무장소 바꿔주기
2위 - 직장내 괴롭힘 신고 → 유급휴가 등으로 피해근로자와 신고자의 적절한 보호 조치
3위 - 신고자에게 불이익을 줄 경우 3년이하 또는 3000만원 이하 벌금
4위 - 부하직원에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 금지
5위 - 직장내 괴롭힘으로 발생된 질병은 업무상 재해로 인정
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